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招聘職位 薪資 招聘人數(shù) 工作地點(diǎn) 發(fā)布日期
人事主管(1人) 面議 若干 深圳 2019-01-08

1. 健全完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2. 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4. 建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與各部門的工作關(guān)系,企業(yè)文化培育和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5. 執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6. 日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)、采購(gòu)、保管以及發(fā)放,合理控制辦公成本;
7. 固定資產(chǎn)的管理,核實(shí)數(shù)量、確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人;
8. 召集、記錄公司會(huì)議;
9. 公司電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝、維修等日常行政事務(wù)的處理;

  • 電話:0755-27085212/27085210/27085325
  • 地址:深圳市龍崗區(qū)寶龍街道龍東社區(qū)賴屋路32-3號(hào)201
  • 郵箱:[email protected]
人事主管(1人) 面談 若干 深圳 2019-01-08

1. 健全完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2. 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4. 建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與各部門的工作關(guān)系,企業(yè)文化培育和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5. 執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6. 日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)、采購(gòu)、保管以及發(fā)放,合理控制辦公成本;
7. 固定資產(chǎn)的管理,核實(shí)數(shù)量、確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人;
8. 召集、記錄公司會(huì)議;
9. 公司電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝、維修等日常行政事務(wù)的處理;

  • 電話:0755-27085212/27085210/27085325
  • 地址:深圳市龍崗區(qū)寶龍街道龍東社區(qū)賴屋路32-3號(hào)201
  • 郵箱:[email protected]
人事主管(1人) 面談 若干 深圳 2019-01-08

1. 健全完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2. 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4. 建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與各部門的工作關(guān)系,企業(yè)文化培育和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5. 執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6. 日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)、采購(gòu)、保管以及發(fā)放,合理控制辦公成本;
7. 固定資產(chǎn)的管理,核實(shí)數(shù)量、確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人;
8. 召集、記錄公司會(huì)議;
9. 公司電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝、維修等日常行政事務(wù)的處理;

  • 電話:0755-27085212/27085210/27085325
  • 地址:深圳市龍崗區(qū)寶龍街道龍東社區(qū)賴屋路32-3號(hào)201
  • 郵箱:[email protected]
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1. 健全完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2. 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4. 建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與各部門的工作關(guān)系,企業(yè)文化培育和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5. 執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6. 日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)、采購(gòu)、保管以及發(fā)放,合理控制辦公成本;
7. 固定資產(chǎn)的管理,核實(shí)數(shù)量、確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人;
8. 召集、記錄公司會(huì)議;
9. 公司電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝、維修等日常行政事務(wù)的處理;

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